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天津市西青区中北镇万科朗润园
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现代策划活动策划就是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算、它是为个人、企业、组织机构为了达到一定的目的,充分调查市场环境、以及相关联的环境的基础之上,遵循一定的方法或者规则对未来即将发生的事情,进行系统、周密、科学地预测并制定科学的可行性的策划方案,同时在发展中不断地调整以适应环境的变化,从而制定切合实际情况的科学的方案就叫做策划。
这个问题好广泛哦。。如果是做广告文案策划的,那么就多看国内外的精品广告,有多少看多少,文案开始都是靠天分,中期就是吃老底,后期就是靠经验了。天分能用尽,老底也能吃掉,经验怎么积累?多看,多听,不要局限在广告上,还有电影,生活,聊天,音乐,诗词,什么都要看,要记。多和这个行业的前辈交流。
从三个方面来讲:
1、背景。在这里你要简要介绍一下这个活动的背景,为什么要做这个活动,做这个活动是为了什么?
2、策略。针对这个背景目的,你策划了什么活动?活动亮点是什么?为什么要这么做?
3、效果。活动现在的订单量?人气等取得了什么样的成绩。
4、收获。你在这个活动中学到了什么?
其实你可以去一些广告公司的网站去看看,在这些网站上广告公司在介绍自己的案例时,都基本采用这种模式。
以上这个方法就是我们在说一件事或者一个案例时最常用到的方法,这种方法叫“star 法则”
S:situation。事情是在什么情况下发生;
T:task。你是如何明确你的任务;
A:action。针对这样的情况分析,你采用了什么样的行动方式;
R:result。结果怎么样,在这样的情况下你学到了什么。你好!
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
可以说明下,你以前校园活动里设定的主题,活动的规模。
比如参与人数,前期筹划时间,从人员、物料、财务几方面等等。
再说明下活动后的反馈。
毕竟你经验不足,建议从策划助理的角色面试。
最后,祝你成功。1.首先你要熟悉所应聘的游戏公司的一些产品,最好玩儿过,考官问你的时候你能有自己的独到见解就成了,不一定对,但是一定要敢说,有自己的分析。
2.按照面试的策划类型不同,一般会有笔试题,如果通过之后,考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。
3.面试的时候考官也会通过你的回答看一看你的沟通能力,表达能力,以及为人处世的态度,主要还是对一个问题要有自己的看法。
4.学会聆听,不要答非所问。
5.不懂就说不知道,别不懂装懂。如果不懂可以通过沟通技巧,变相的问一下,例如:考官问你什么是任务系统?如果你不知道,那么你可以这样反问,您所指的任务系统是游戏中的故事剧情吗?如果反问的对,那么考官一般会说:是的。然后你就可以展开回答了。如果反问的不对,那么一般考官会给你解释一下他的问题。
6.如果能通过笔试,进入面试,那么说明:你基本上能符合一个游戏策划新人的标准,然后就是沟通了。加油吧。既然没有实际工作经验,那就突出表现自己的实践能力 动手能力 其他的与工作相关的能力

