公司一般什么时候提离职最好-天津天源公关活动策划多年专业公司一站式服务

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离职证明卡掉4.5万月薪!前公司拒开证明,法院判赔1.4万深圳白领小明最近遇到了一件糟心事：好不容易拿到月薪4.5万的新工作offer,却因为前公司不肯开离职证明，眼睁睁看着机会泡汤。这事儿说起来真憋屈——去年9月他按流程提了离职，交接清单都签完字了，原公司硬是拖着不给开证明，理由是“工作交接还没完”。新公司那边催得紧，没这张后面会介绍。

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离职证明卡掉4.5万月薪!法院判了公司赔钱,打工人必看公司在证明里写差评，有人被故意拖延时间错过新机会，更有人甚至被要求“自愿放弃补偿金”才给开证明。但小明的案例告诉我们：遇到这种情况，千万别忍气吞声。首先要保留好录用通知、沟通记录等证据，然后可以向劳动监察部门投诉，必要时直接起诉。深圳市总工会也特别提醒，离职证是什么。

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为什么“提了离职不走”是职场大忌提离职这件事，在职场上就像开弓没有回头箭。最近有个读者跟我诉苦，说提完离职被领导加薪挽留，现在肠子都悔青了。今天咱们就好好聊聊，为什么"提了离职不走"是职场大忌。第一，信任一旦破裂就再也回不去了。上周我朋友小林就栽在这事上。她在一家广告公司干了三年，觉得工资太小发猫。

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公司一般什么时候提离职最好

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