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一下解约107名应届生,星宇股份上半年净赚6.7亿元,将分红5664万元!...被公司约谈要求其提交离职申请。同时设置明确条件,离职证明必须标注为“个人原因离职”;如若拒绝主动离职,企业将单方把其调至车间一线操作岗位,即“离职”“打螺丝”二选一。8月25日,常州市人力资源和社会保障局发布了通报。通报称,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名小发猫。
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'学习补贴'竟是卖身契?多少新人被坑到倒贴钱!律师行业潜规则该曝光了实习律师陈小云的遭遇让人心惊:倒贴16748元社保不说,离职时连证明都拿不到。更魔幻的是维权胜诉后,竟被律所主任在行业群扬言'断谁案源好了吧! 第九条白纸黑字:用人单位不得收取财物。中国青年报去年曝光的案例中,某律所让实习生签'自愿承担社保'的霸王条款,最终被罚28万元,血淋淋好了吧!
实探杭州“假装上班公司”:包月有“全勤奖”,老板称不愿客户变成真...却是浙江杭州一家“假装上班公司”的真实服务项目。这家公司自2025年夏季引发关注后,在社交平台引发了大量讨论,其中不乏调侃与好奇。与此同时,打着“假装上班”名义的公司也在其他城市出现,部分商家甚至宣称可“代缴社保”“伪造实习证明”,引发外界对这一业态的质疑:这究还有呢?
居家办公猝死算工伤吗?法院最新判决:符合这2个条件就能赔!最近人社部刚出的新规,把居家办公的工伤认定标准说明白了。就像前阵子徐某那个案子,他被公司安排在家办公,结果突发心梗没了。一开始社保局说没证据证明他当时在工作,不给认定工伤。但法院最后判了——只要能证明是单位安排的工作时间、工作状态,就算在家里出事也算工伤! 这说完了。
94天带薪长假!广西这家公司从五一休到八月,网友:还招人吗?来自南宁伶利制糖有限责任公司。公司工作人员证实,放假是真的,而且工资照发、社保照交!原来制糖行业有个特殊的“榨季”——每年11月到次年3月是甘蔗加工旺季,工人们得连轴转;等到5月到8月,正好是设备检修期,加上市场淡季,索性给员工统一补休。想想看,别人还在996,这里的员好了吧!
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