市场化选聘契约化管理差异化薪酬
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广汽集团官宣新一届领导班子 市场化选聘落地本届选聘延续“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出” 用人机制，进一步完善以经营业绩为导向的薪酬激励机制和梯次退出机制，吸引了行业内外优秀人才参与竞聘。新组建的职业经理人团队职责覆盖产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化等核心小发猫。
广汽集团新一届领导班子公布,合先庆任总经理广汽集团新一届职业经理人选聘结果公布。广汽集团正式聘任合先庆为总经理、王丹为总会计师，高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理。此次职业经理人选聘是广汽迈向改革深水区的关键人事布局，广汽集团秉持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的用小发猫。
广汽集团新一届职业经理人选聘结果正式公布新一届职业经理人选聘结果正式公布。经严格的市场化遴选与组织考察，广汽集团正式聘任合先庆为总经理、王丹为总会计师，高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理。在此次迈向改革深水区的关键人事布局中，广汽集团不仅坚守“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场还有呢？
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