春节公司安排值班是多少工资
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男子春节上班8天,公司拒付3倍加班工资:只玩手机,法院:值班≠加班无锡男子春节值班8天,节后公司却拒绝付给3倍加班工资,称男子只是在上班期间玩手机。男子一怒之下对簿公堂,可法院也判他败诉:值班≠加班!男子须先生是江苏无锡一家销售公司的机电维修工,2023年8月入职后,主要负责公司设备的救援和普通维修工作。2024年春节期间,公司安排须好了吧!
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春节上班8天要3倍工资被拒,法院判了:值班打卡玩手机不算加班能不能拿3 倍工资?这个答案,看完你可能也会直呼没想到。须先生是无锡一家销售公司的机电维修工,2023 年8 月入职后,主要负责公司设备的维修和应急救援。2024 年春节,别人都回家过年,他被公司安排从正月初一到初八留守值班,核心任务就是保障公司设备正常运转,有故障随时处理好了吧!
极目锐评丨过年值班打卡玩手机要3倍工资被驳回,到底凭什么?工资的诉求,主要基于两点:其一,须某春节期间的工作状态的确是“打卡后玩手机待命”,与日常维修工作的目的、内容、强度有本质区别,不符合“加班”的法定特征,所以不适用于300%加班费的规定;其二,也是最关键的一点,须某未能提供有效证据,证明是公司安排值班,这使得他的主张缺后面会介绍。
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