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知名航空公司招聘“空嫂”:已婚已育优先,网友:没什么客人是妈妈搞...此前的空姐招聘通常在‌18-25周岁‌,部分航空公司放宽至‌28-32周岁‌。对此，网友纷纷留言：另据第一财经，目前，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。此前，公司招聘的主要对象是本专科应届生。公开信息显示，此前的空姐招聘通常在‌1小发猫。

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...至40岁,“招聘空嫂”话题冲上热搜!春秋航空回应为何不叫“空姐”“我们是校园招聘、社会招聘和专项招聘同步开展的。”该负责人表示，这次“空嫂”专项招聘也是和校园招聘同步，所以，也不存在这些宝妈们去抢年轻人的饭碗。在我国，大多数航司招聘空乘以应届毕业生为主，招聘年龄通常在18-25岁，部分航空公司放宽到28-32岁，但在国外，空乘平均年还有呢？

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春秋航空回应“空嫂”招聘:年龄不是问题,培训费还可减免近日，春秋航空将空姐招收年龄放宽至40岁，且已婚已育者均可加入的“扩龄”招聘举措，在网络上迅速引发广泛关注，成为热门话题。据春秋航空官方发布的信息，此次在兰州专门招聘“空嫂”，一方面，随着西部航线的持续增长，对客舱服务人员的需求也随之增加，此次招聘是为了满足航线发说完了。

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从“空姐”到“空嫂”,改变的不止称呼“无工作经验要求、无专业限制、放宽年龄要求至40岁”“已婚已育者优先”，春秋航空的这一“空嫂”招聘启事引发热议。招聘负责人介绍，“空嫂”群体具备较强的亲和力与应变能力，在服务儿童、处理突发情况等方面具有优势。而此前的空姐招聘通常在18-25周岁，部分航空公司放宽小发猫。

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人民热评:“已婚女性当空姐”,网友反对的是标签化本文转自：人民网-观点频道余心萍近日，春秋航空被卷上风口浪尖。起因是，该企业宣布启动“空嫂”专项招聘，面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽至40岁。对此，有网友发问，为何叫“空嫂”，不继续叫“空姐”？春秋航空此次招聘放宽年龄限制，值得肯定。这种有益的尝试，有利是什么。

招聘“空嫂”是进步,但也要防止“标签化” | 新京报快评在平等就业理念日益深入人心的今天，任何基于性别、婚育、年龄、外貌的区分都值得警惕。某航空公司招聘面向年龄25至40周岁女性开放客小发猫。该招聘面向年龄25至40周岁女性开放客舱乘务员岗位，已婚已育者优先。消息一出，瞬间引发网友热议：为何叫“空嫂”，不继续叫“空姐”？航空小发猫。

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东湖快语|航司招“空嫂”,打破职场“青春滤镜”湖北日报评论员杜宇慧近日，春秋航空的一则“空嫂”招聘公告中，年龄放宽到40岁，面向已婚已育女性，引发广泛关注。长期以来，“空姐”仿佛是年轻貌美的代名词。但实际上，客舱服务不仅是“微笑迎宾”，语言、急救、民航知识、礼仪等同样重要。而这些能力，不受限于年龄、外貌。就后面会介绍。

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