公司主动辞退员工要赔多少钱
最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同最高法典型案例明确性骚扰员工可被合法辞退。12月16日，第四批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。在一起劳动争议案中，某公司以吴某在职期间多次对女员工进行性骚扰、违反了公司相关规定为由解除劳动关系，法院认定属于合法解除，无需支付赔偿金。案情显示，吴好了吧！
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男子下班给女同事发不雅视频被解雇,反告公司要求赔偿!法院驳回女同事随后向公司投诉，并报了警，陈某虽狡辩称是朋友拿他的手机玩时不小心误发，却难以自圆其说，只得承认了错误行为。公司随后依据《员工手册》将其开除。事后陈某不服气，认为事发时不是上班时间，单位无权过问此事，反诉公司违法解雇，要求支付赔偿金及其他费用。法院最终认定等我继续说。
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亚马逊一仓库员工在怀孕仅数天后被解雇,经裁决她复职并获赔10.6万元...据英媒12月3日报道一名亚马逊员工在透露自己怀孕仅数天后便收到解雇短信，如今她已成功复职并获得1.5万美元(约合人民币10.6万元)赔偿金。澳大利亚媒体称，公平工作委员会指出，亚马逊承包商Adecco公司在告知这名怀孕员工将“暂缓安排”其轮班时缺乏基本尊重。该员工在亚马逊等会说。
"陪产假是不劳而获"?公司辞退员工反赔钱,老板这些话太扎心老板非说“员工自觉加班是常态”，所以没上班就算旷工。等到周一曹某申请陪产假，公司干脆玩起“闪电战”，8分钟解约，理由是“料定他今天不会来”。这操作，连仲裁员都看懵了：哪有双休日算旷工的？哪有员工刚开口请假就被开除的？ 法院判决下来，公司不仅要赔违法解除劳动合同的8说完了。
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代他人打卡12次,请别人替自己打卡31次,员工被公司解聘并要求赔偿20...近日，西安市莲湖区人民法院审理了一起劳动者严重扰乱企业正常考勤秩序，给企业带来经济损失的案件，切实维护了企业的合法权益。员工被解除劳动合同后还要求公司支付20万元赔偿金原告张一(化名)于2008年9月入职被告大山(化名)公司，岗位为监控技术岗。任职期间，张一因利用职务是什么。
员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院:用人单位系违法解除劳动...原标题：员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院：用人单位系违法解除劳动合同，需支付赔偿金本报讯(记者孙兵通讯员范斌)吉林省长春市某汽车公司因员工沈某因不服调岗至贵州省贵阳市任职，遂以其严重违反规章制度为由将沈某辞退。近日，吉林省长春市宽城区人民法院审理该案后还有呢？
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收了1000元“春节红包”,20年老员工被辞退!法院判了:公司无需支付...任职超20年的老员工，因收取供应商1000元微信红包，被公司以严重违纪为由开除！他辩称是对方归还之前自己垫付的钱，供应商则称系春节礼金….. 手续费，归个人所有的，也以受贿论处。因此，春节期间以回扣、手续费等名义收送的礼品礼金，同样可能构成受贿罪。二、非国家工作人员收送礼等会说。
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公司辞退迟到员工反被起诉?法院:制度合法就能辞 “半年迟到32次，公司到底能不能辞退？”这个话题最近在打工人圈子里炸开了锅。上海一家公司的员工邓某某因为频繁迟到，从今年1月到6月累计迟到32次，其中3月和5月更是分别迟到8次。公司在多次警告无效后，依据《休假管理补充规定》直接解除了劳动合同。没想到邓某某不服小发猫。
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员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退本报讯(记者孙兵通讯员范斌)吉林省长春市某汽车公司因员工沈某因不服调岗至贵州省贵阳市任职，遂以其严重违反规章制度为由将沈某辞退。近日，吉林省长春市宽城区人民法院审理该案后，判决驳回某汽车公司的诉讼请求，某汽车公司应支付沈某工资差额及违法解除劳动关系赔偿金1好了吧！
因理货未及时接待顾客,胖东来12年老员工被辞退,法院:其行为违反制度,...刘霞自2009年3月起入职胖东来关联公司，至被解雇时已工作超过12年。法院最终判决：确认双方劳动关系于2021年8月29日解除，公司需为其出具解除劳动合同的证明；驳回刘霞的其他诉讼请求。该判决为终审判决。相关报道：6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税等我继续说。
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