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华西证券2026上半年净利最高预增105%,副总魏涛年薪139万元超总经理华西证券表示,2026年上半年,公司紧抓市场有利机遇,始终坚持以客户为中心,塑造特色化、差异化竞争优势,财富管理业务和投资业务均实现较高增长,推动整体经营业绩稳步提升。2025年,副总经理魏涛薪酬为139万元,高于董事长周毅的104.9万元和总经理杨炯洋的137.5万元。魏涛,男,汉好了吧!

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同泰大健康主题混合等三年收益不佳,基金经理或被降薪 公司主动权益...深圳商报·读创客户端记者詹钰叶中国证券投资基金业协会日前修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》下称《指引》,主动权益类基金经理连续三年业绩太差或被降薪30%。“个人系”公募同泰基金旗下主动权益类基金存在规模迷你、业绩分化等问题,有多只主小发猫。

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交银施罗德基金经理韩威俊旗下产品触发“红线” 可能面临绩效薪酬...深圳商报·读创客户端记者詹钰叶公募基金行业绩效考核新规落地,交银施罗德基金旗下知名基金经理韩威俊管理的6只产品均触发“双红线”,可能面临至少30%的绩效薪酬下调。中国证券投资基金业协会日前修订发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》提到,基金经理绩效薪酬将与还有呢?

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长盛基金多只主动权益基金三年业绩跑输基准 数名基金经理薪资或下调深圳商报·读创客户端记者詹钰叶中国证券投资基金业协会日前修订形成《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》下称《指引》,提出主动权益类基金经理应建立阶梯化的绩效薪酬调整机制。昔日“老十家”长盛基金旗下多只权益基金业绩跑输基准收益10个百分点以上,对应小发猫。

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公募薪酬新规落地 中信建投基金周紫光旗下产品触发业绩、盈利双“...深圳商报·读创客户端记者詹钰叶中国证券投资基金业协会日前正式发布修订后的《基金管理公司绩效考核管理指引》。本次新规被称为“史上最严”的绩效考核新规,最具威慑力的条款是基金经理薪酬将与业绩强绑定。中信建投基金研究部行政负责人周紫光旗下产品同时触发了业绩是什么。

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